2022.01.24
Munkahelyi Wellbeing stratégiai tervezés online fórum
Az elhúzódó járványügyi helyzet, a fokozódó munkahelyi terhelés hatására egyre több céget kezdett el komolyabban foglalkozni a munkavállalói jólléttel. A különbözőwellbeing programok bevezetése mellett, több helyen már stratégiai feladat a munkahelyi wellbeing.
Milyen hazai és nemzetközi jógyakorlatok vannak:
- Mi az, ami működik?- Mire figyeljünk?
- Hogyan tervezzünk?
Hogyan tudja ezeket a törekvéseket támogatni a Wellbeing Szövetség?
Tervezett program:
8:30 - 8:40: Köszöntő- A Wellbeing Szövetség 2022-es programterve8:45 - 9:05: Vállalati jó gyakorlatok bemutatása - IBM
9:05 - 9:30: Vállalati jó gyakorlatok bemutatása
9:30 - 9:45: Kérdések a vállalati jó gyakorlatokkal kapcsolatban
9:45 - 9:50: Szünet
9:50 - 10:10: Munkahelyi egészségfejlesztés tervezés
10:10 - 10:30: Wellbeing vállalati diagnosztika
10:30 - 10:50: Wellbeing támogatása, kommunikációja és nyomon követése
10:50 - 11:10: Wellbeing Szövetség - Szakmai képzések
11:10 - 11:35: Tagok bemutatkozása / Tagsági információk
11:35 - 11:55: Kérdések
A részvétel díjmentes, de regisztrációhoz kötött!
JELENTKEZÉSI ŰRLAP
Hazai szakemberek
a WELL-ről
Pálla Gábor Ödön
ügyvezető igazgató
Római irodaház Kft.
Az ingatlanfejlesztőknek a Well minősítés szempontrendszere olyan támpontokat ad, amelyekre érdemes odafigyelni már a beruházások elindításánál. A bérirodaházak fejlesztői számba vehetik az épületek alaprajzi, tartószerkezeti és épületgépészeti kialakítását, hogy az később alkalmas lehessen egy Well iroda megvalósítására. Amellett, hogy a minősítés egy kitűnő marketingeszköz, legalább olyan fontos a munkavállalók egészségének és kényelmének középpontba állítása is. A WELL továbbá hozzásegítheti a HR és kommunikációs szakterületek bekapcsolását is az irodatervezés folyamatába, ami nagyban segítheti egy projekt sikerét.
